Die Non-Profit-Organisation, die die Entwicklung von Ethereum überwacht, hat offiziell zwei Förderprogramme vorgestellt, die die Forschung unterstützen sollen, wie die Anzahl der Transaktionen erhöht werden kann, die die Blockchain verarbeiten kann.

In einem Blogpost, der am Dienstag veröffentlicht wurde, beschrieb der Schöpfer des Ethereums, Vitalik Buterin, wie das Netzwerk beginnt, 1 Million Transaktionen pro Tag zu erreichen. Seiner Ansicht nach ist die Skalierung des Netzwerks die „wichtigste technische Herausforderung“, an der Entwickler arbeiten müssen, bevor Blockchain-Anwendungen weit verbreitet sind.

Daher werden die Förderprogramme ins Leben gerufen, um den Entwicklern Anreize zu bieten, zwei vorgeschlagene Lösungen für die Skalierung zu implementieren: sharding und Schicht-2-Protokolle, die heute auf der Blockchain aufbauen würden.

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Das Sharding ist ein Prozess, der nur wenige Knoten in der Blockchain benötigt, um eine Transaktion zu verifizieren, anstatt dass jeder Knoten dies tut. Gegenwärtig arbeiten die Entwickler von Ether die Spezifikationen für ihr Shard-Protokoll aus und suchen nach Teams, die Implementierungen erstellen und sie auf Ethereums Testnet starten.

Layer-2-Protokolle gehen dagegen einen anderen Weg, indem sie Transaktionen aus der Haupt-Ethereum-Blockchain entfernen. Das Netzwerk würde Transaktionen ermöglichen, sich zur Verarbeitung in der Blockchain ein- und auszuschalten, würde aber nicht dazu verwendet, die Transaktionen tatsächlich zu verarbeiten.

Dem Blogbeitrag zufolge werden die Subventionen für jedes Programm zwischen 50.000 und 1 Million US-Dollar liegen und Entwicklungskosten abdecken. Für beide Lösungen werden erfolgreiche Teams als nächste Phase auch an der Implementierung der Protokolle in Ethereums Hauptnetz beteiligt sein.

Zusätzlich zu der Forschung, die die Entwickler von ethereum durchführen, sucht die Stiftung nach Dritten, die sich mit Skalierungsproblemen befassen.

In seinem Post schrieb Buterin:

„Unabhängige Teams von Entwicklern, Unternehmen und universitären und akademischen Gruppen sind herzlich willkommen, sich zu bewerben. Wir erkennen an, dass verschiedene Arten von Bewerbern unterschiedliche Formate und Prozesse erfordern, und wir sind bereit, flexibel zu sein, um die Bedürfnisse einzelner Teams zu erfüllen.“